Мы ООО на УСН (15%), подскажите образец трудового договора с директором ООО на УСН единственным учредителем, но он не является единственным сотрудником, в штате предприятия есть еще сотрудники.Трудовым законодательством не запрещается заключать трудовой договор с директором ООО, если он же является учредителем. Образец трудового договора с директором - учередителем. Трудовой договор с руководителем (Скачать образец). Поощрять Руководителя за добросовестный и эффективный труд. Привлекать Руководителя к ответственности в порядке, установленном законодательством. Образец трудового договора с директором - единственным учредителем. Образец трудового договора с директором по совместительству. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Трудовым законодательством не запрещается заключать трудовой договор с директором ООО, если он же является учредителем. Трудовой контракт с Директором - учредителем. Здравствуйте, подскажите, если в ООО - один учредитель, он же директор, необходимо ли с ним заключать трудовой договор, делать запись в трудовой книжке и выплачивать ему заработную плату ? Марта 2. 01. 4, 0. Екатеринбург. 40. Трудовой договор с руководителем. Инструкция по подготовке трудового договора с руководителем Место и дата заключения. Дополнительная работа по совместительству не допускается. Обеспечивать разработку и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работниками Общества. Представлять органам Общества необходимую информацию, обеспечивать возможность осуществления деятельности указанными органами Общества. Нужно ли заключать трудовой договор с директором-учредителем? Первым приказом генерального директора должен быть приказ о вступлении в должность (см. На практике принято считать, что в отношении директора одного приказа о вступлении в. Осуществлять иные действия в рамках своей компетенции, предусмотренные законодательством, уставом и локальными нормативными актами Общества. Должностной оклад выплачивается Руководителю ежемесячно. Должностной оклад подлежит индексации в порядке, предусмотренном в Обществе. Договора, осуществляет сам Руководитель. Выбор вида, способа и места лечения определяется Руководителем на основе медицинских показаний. Договора оформляется решением общего собрания Общества либо уполномоченным на это Обществом лицом. В случае утраты трудоспособности в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием место работы сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности; совершение действий, повлекших причинение убытков Общества, за исключением случаев обычного хозяйственного риска. Договора, в трудовой книжке Руководителя указывается следующее основание увольнения: . Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |